سازمان بنادر؛ پسکرانه بنادری که فرصت سرمایه گذاری دارند را اولویت گذاری کند/ رونق پسکرانه بنادر مستلزم توسعه حمل و نقل ریلی و جاده ای است/ کاهش هزینه های تولید با حضور تولیدکنندگان در پسکرانه بنادر/ افزایش صادرات کالا با استقرار واحدهای صنعتی در پسکرانه بنادر افزایش همکاری های تجاری بنادر گیلان با بندر اکتائو قزاقستان/ بهره گیری از ظرفیت سرمایه گذاران خارجی، وارد کنندگان و صادرکنندگان تخفیف ۴۰ درصدی هند و سازمان بنادر به کشتی‌های ورودی به بندر چابهار اولین همایش اتصال کارآمد ریل – بندر چهارم اسفندماه در تهران برگزار می شود/ بررسی راهکارهای افزایش سهم ریل از بار ورودی و خروجی از بنادر/ شناسایی نقش حمل و نقل ریلی در شاخص های عملکرد لجستیک بنادر اتصال ترمینال های طرح توسعه بندر شهیدبهشتی به محورهای مواصلاتی/ تسهیل ترانزیت کالا از بندر چابهار/ سهولت دسترسی به ترمینال های کانتینری طرح توسعه بندر شهیدبهشتی آماده سازی شناورهای جستجو و نجات دریایی هرمزگان/ ساخت و تعمیر اسکله های مسافری با هدف تسهیل در پهلودهی شناورها/ طراحی ۶ فروند اسکله فلزی شناور در مبادی گردشگری هرمزگان ساخت اولین کشتی یخچال دار پشتیبانی ماهیگیری کشور در بندرعباس ضرورت رونق صنعت بانکرینگ در ایران/ اعلام مهم ترین چالش ها و راهکارهای توسعه ترانزیت کشور/ لزوم کاهش هزینه های حمل ریلی کالاهای ترانزیتی و صادراتی ​ تکمیل پروژه خط آهن چابهار - زاهدان در سال 1400/توسعه سفرهای دریایی به کشورهای خلیج فارس و خزر دنبال می شود/ تعرفه‌های واحد ترانزیت با 5 کشور بیانیه پایانی بیست و هفتمین همایش ارگان های دریایی کشور/ تأکید بر استفاده از ظرفیت های کشور در حوزه صنعت حمل و نقل دریایی
موفقیت اداره کل بنادر و دریانوردی هرمزگان در ششمین دوره جایزه منابع انسانی ایران
اداره کل بنادر و دریانوردی هرمزگان موفق به کسب لوح سازمان یاد گیرنده سطح یک در ششمین دوره جایزه منابع انسانی ایران شد.

به گزارش روابط عمومی  ، رئیس اداره آموزش اداره کل بنادر و دریانوردی هرمزگان گفت: این اداره کل برای سومین بار در این مراسم شرکت داشته که در سطح کشور موفق به کسب جایزه ملی شد.

سید مسلم کشفی ادامه داد: کسب این جایزه در راستای ارزیابی سازمان براساس مدل توانمندسازی منابع انسانی ویرایش 1391 صورت گرفته و این موفقیت برگ زرین دیگری بر دفتر افتخارات اداره کل بنادر و دریانوردی هرمزگان اضافه کرده است.

به گفته وی، این دستاورد به منزله شناسایی مصادیقی از اتخاذ رویکردهای نوین مدیریتی در جهت ارتقای دانش، مهارت و انگیزه منابع انسانی با تمرکز بر اهداف سازمانی و همچنین بر مبنای ارزیابی (IeTCI + ADLI) دال بر وجود شواهدی از روش شایسته، نظامند، یادگیری و همگرایی در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی از سوی تیم ارزیابی شده است.

شایان ذکر است، مراسم ششمین دوره جایزه منابع انسانی ایران در تاریخ 19 آذر ماه جاری در سالن همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد که در این مراسم لوح سازمان یاد گیرنده سطح یک به" حمیدرضا دلبری" مدیر کل بنادر و دریانوردی هرمزگان اهدا شد .

۲۴ آذر ۱۳۹۲ ۱۴:۱۳
روابط عمومی |
کد خبر : ۲۷,۳۸۲

ارسال نظرات

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید