بیانیه سازمان بنادر درباره توقیف بار کشتی ایرانی در آب‌های یونان/ اقدام یونانی‌ها؛ دزدی دریایی و برخلاف موازین بین‌المللی است/ دولت یونان فورا به تعهدات بین‌المللی خود عمل کند زیرساخت بانکرینگ در بندر چابهار ایجاد می‌شود/ توزیع روزانه ۱۲۰۰ تن سوخت‌ کم‌سولفور به ناوگان ملی از سایت بندر شهید رجایی آمادگی بندر تیاب برای جذب سرمایه گذار جهت احداث انبارهای نگهداشت کالا / ساخت اسکله چند منظوره بندر سیریک درحال اتمام است ضرورت تسهیل تردد کشتی‌های با پرچم ایران به تمامی بنادر روسیه/ تسریع در راه‌اندازی خط منظم کشتیرانی رو-رو بین بنادر روسیه و بنادر شمالی ایران/ اعلام آمادگی ایران برای سرمایه گذاری در خرید و ساخت کشتی برای فعالیت در خزر روسیه و‌ ایران برای توسعه همکاری دریایی مصمم هستند/ حداکثر بار از دریای خزر باید به بنادر ایران برسد/ لزوم عمیق‌سازی دریای خزر برای افزایش حمل‌ونقل دریایی اولین سالگرد تدفین شهیدان گمنام در بندر شهید رجایی برگزار شد کاهش ۲ میلیون تنی کالای اساسی انباشته در بندر امام خمینی(ره)/ خروج کالا از بندر امام با سرعت در حال انجام است برنامه سازمان بنادر برای مقابله با کرونا و بیماری‌های عفونی در بنادر و روی کشتی در سال ۱۴۰۱/ تداوم نظارت و کنترل شیوع بیماری‌های عفونی در بنادر بازرگانی و مسافری امضای ۱۲ سند همکاری در حوزه های مختلف بین ایران و عمان پیام مدیرعامل سازمان بنادر به مناسبت سوم خرداد، سالروز آزادسازی خرمشهر
معاون جدید برنامه ریزی و توسعه منابع :برای افزایش بهره وری و اثربخشی نیروی انسانی برنامه داریم
منصور آرامی در مراسم معارفه اش به عنوان معاون جدید برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی با بیان اینکه سالها در استان ساحلی مسئولیت داشته و با مسائل این سازمان آشنا است، گفت : سازمان بنادر از جمله ارگان های مهم اقتصادی کشور در بعد بین المللی است، به همین دلیل اقداماتی که در این سازمان انجام می گیرد باید در سطح استاندارد بین المللی باشد تا بتواند رقابت جهانی را رقم بزند.

به گزارش روابط عمومی ،معاون جدید برنامه ریزی و توسعه منابع با تأکید بر اینکه طرح، برنامه ریزی و بودجه، محور و عمود سازمان بنادر و دریانوردی است، گفت : تلاش می کنیم با ترسیم اهداف کلان و با سرعت و شتاب بیشتری، برای حل و فصل مسائل گام برداریم.

آرامی که سابقه نمایندگی مردم بندرعباس در مجلس نهم شورای اسلامی را دارد، در بخش دیگری از سخنان‌اش توضیح داد : سعی می کنیم با تعامل بهتر با مجلس به ویژه کمیسیون های تخصصی، هم به رفاهیات پرسنل و هم جهت حل و فصل مشکلات سازمان در حوزه منابع انسانی و مالی اقدامات مطلوبی را انجام دهیم.

عضو جدید هیأت عامل سازمان بنادر با اشاره به بخش منابع انسانی و رفتار سازمانی به عنوان یکی از اولویت ها، گفت : سازمان بنادر و دریانوردی به لحاظ تشکیلات یک سازمان پیچیده است؛ از این رو باید به رفتار سازمانی در این مجموعه توجه جدی داشته باشیم.

آرامی همچنین در ادامه بر «بروز خلاقیت های سازمانی» «اعتمادسازی» به عنوان هنر مدیران ارشد تأکید کرد و از ارائه راهکار جهت افزایش کارایی، بهره وری و اثربخشی در حوزه نیروی انسانی خبر داد.

۱۳ اَمرداد ۱۳۹۵ ۱۱:۴۵
مرکز روابط عمومی |
کد خبر : ۳۶,۳۵۱

ارسال نظرات

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید