امکان صدور گواهینامه های دریایی شناورها در بنادر کشور فراهم شد/ حذف رفت و آمد های غیرضرور مالکان و بهره برداران شناورها ضرورت آزادسازی فضای بنادر با تعیین تکلیف وضعیت کالاهای متروکه/ جلوگیری از انباشت بخشی از نیاز اقتصادی کشور با متروکه شدن کالاها/ بنادر محل نگهداری کالا نیست/ لزوم اقدام قانونی و سریع در مورد تعیین وضعیت کالاهای متروکه در بنادر سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی وضعیت کالاهای متروکه در بنادر را مشخص کند/ ماندگاری کالا در بنادر کشور به نفع هیچ کس نیست/ افزایش میزان رسوب کالا، سازمان بنادر و دریانوردی را با مشکل مواجه می کند بسته های جدید حمایتی و تشویقی سازمان بنادر برای سرمایه گذاران و فعالان بندری/ تخفیف به تجاری که 45 روزه کالای خود را به سرزمین اصلی برسانند/ حمایت از خطوط لاینری ، فیدری و باکس اپراتور در دوره جدید/ افزایش کرایه حمل رصد می شود ارتقاء سطح نظارت الکترونیک و رصد آبراهه‌ها‌‌ی قابل کشتیرانی/ رشد کمی ناوگان مسافری در دستور کار سازمان بنادر/ انجام‌ بازرسی‌ متمرکز در راستای ارتقاء سطح نظارت بر ایمنی ناوگان دریایی/ تسهیل در نوسازی ناوگان و بازگشت کشتی‌های ملکی تحت پوشش پرچم اهمیت فضای کسب و کار در توسعه صنعت گردشگری دریایی بسته حمایتی سازمان بنادر برای صاحبان کالا و کشتیرانی ها/ تعرفه بنادر ایران نسبت به دیگر بنادر بیشتر نیست/ ارایه تشویق و تخفیف به صاحبان کالا و خطوط کشتیرانی که با سازمان بنادر قراداد منعقد می کنند برنامه ریزی برای حضور موثر در اجلاس کمیته ایمنی دریانوردی/ درخواست اعضای اجلاس برای مشارکت فعال کارشناسان ایرانی سهم دریایی ایران در دریای خزر افزایش یافت/ فراهم شدن استفاده از بستر و زیر بستر دریای خزر توسط ایران/ امکان تردد با پرچم ایران در تمام دریای خزر فراهم شد/ جلوگیری از تردد آمریکا و کشورهای ناتو در دریای خزر تخصیص سوخت سوبسیدی برای رفع مشکلات کشتیرانی/ حل مشکل تأمین کانتینر برای واردات و صادرات کالا/ سازمان بنادر در حال برنامه ریزی برای کاهش مشکلات حوزه کشتیرانی
ضرورت افزایش بهره وری و کارایی در سازمان بنادر / بررسی پرونده ها در گزینش؛ به روز، با رعایت عدالت و در نهایت احترام باشد
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی گفت: پرونده های مربوط به گزینش این سازمان باید با محوریت عدالت، احترام، افزایش کارایی و به روز بودن بررسی شود.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، محمد راستاد در مراسم معارفه مدیر جدید هسته گزینش این سازمان، افزود: حوزه گزینش یکی از بخش های بسیار حساس و حائز اهمیت، اداری محسوب می شود.از این رو هسته گزینش سازمان بنادر با توجه به حجم رسیدگی به پرونده کارکنان این سازمان در شمال، جنوب و مرکز کشور باید به گونه ای مدیریت شود تا ضمن حفظ و رعایت دقت، از طولانی شدن روند بررسی و ارزیابی وضعیت کارکنان بپرهیزد.

وی در این مراسم که دبیر و اعضای هیأت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی و اعضای هسته گزینش سازمان بنادر نیز حضور داشتند، خاطرنشان کرد: یکی از موضوعات مهم دستگاه های اجرایی در بخش گزینش، پروسه طولانی بررسی پرونده ها و رسیدگی به وضعیت استخدامی کارکنان است و سازمان بنادر و دریانوردی برای کاهش این پروسه وتسریع در امور باید به سمت به روز شدن بررسی پرونده های گزینش برود.

معاون وزیر راه و شهرسازی با قدردانی از زحمات علیرضا مسعودی؛ مدیر پیشین و علی اکبر مرزبان؛ سرپرست هسته گزینش سازمان بنادر، ابراز امیدواری کرد: در دوره جدید کاری هسته گزینش، روند اعمال نظر پرونده ها، با رعایت عدالت و احترام، در نهایت باعث بهره وری و افزایش کارایی در بین کارکنان شود.

برنامه گزینش؛ عمل به قانون و پرهیز از اعمال سلیقه
در این مراسم جهانگیر نجاتی؛ مدیر جدید هسته گزینش با خاص خواندن کار گزینش و تاکید بر انجام وظایف در چارچوب قانون، گفت: اعمال سلیقه و عدول از وظایف قانونی، از جمله آسیب های کاری در حوزه گزینش است که سعی داریم با پرهیز از آن و حفظ و رعایت دقت و صحت ، سازمان بنادر را در انجام ماموریت های اصلی یاری دهیم.

۲۸ فروردین ۱۳۹۷ ۱۶:۳۵
کد خبر : ۴۲,۱۳۹
کلیدواژه ها: محمد راستاد هسته گزینش 

ارسال نظرات


نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید