کاهش ماندگاری کشتی ها به حداقل زمان با ارائه سرویس همزمان هر دو اپراتور بندر شهید رجایی/ جابجایی جرثقیل های مستقر در اسکله فاز دوم و استقرار گنتری های پیشرفته نشست مشترک مدیرعامل سازمان بنادر کشورمان با مدیران ترمینال کانتینری ایتالیا بازدید مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی از بندر تریسته/توسعه همکاری های های حمل و نقل ترکیبی با ایتالیا توسعه همکاری های دریایی و بندری ایران با ایتالیا/ بررسی همکاری مشترک بین بندر شهید رجایی و بندر تریسته تشریح برنامه‌های توسعه بنادر و پس‌کرانه‌های بندری شمال و جنوب کشور/ تدوین دو بسته حمایتی از سرمایه‌گذاران در بنادر ایران در زمان تحریم ایجاد ترمینال مکانیزه معدنی-ریلی در بندرشهیدرجایی طی سه سال/ افزایش میزان صادرات و واردات مواد معدنی به 60 میلیون تن/ شهیدرجایی به بندر سبز تبدیل می شود برگزاری سیزدهمین گردهمایی ادارات امور دریانوردان و مراکز آموزش دریانوردی نامحدود کشور/ رفع مشکل کارورزی دریانوردان/ بازنگری ۴۴ دستورالعمل برگزاری دوره های آموزشی دریانوردی بررسی ترانزیت کالا از بنادر هند به افغانستان و کشورهای حوزه CIS/ توسعه همکاری های بندری ایران با بخش خصوصی هند توسعه بندر چابهار منافع ملی کشور را تضمین می کند/ اولویت سازمان بنادر اتصال بندر شهید بهشتی به خطوط ریلی/ مطالعات جامع در 12 شهر و 15 بندر برای تعامل شهر و بندر/ انتفاع جمعیت پسکرانه بندر در فرآیندهای توسعه ای و زیرساختی ابقاء ایران در لیست اعضای مشورتی آیمسو/ حضور فعال ایران در آیمسو/ لزوم تداوم خدمات ارتباطات ماهواره های  در جهت تامین ایمنی و امنیت دریانوردی
ضرورت افزایش بهره وری و کارایی در سازمان بنادر / بررسی پرونده ها در گزینش؛ به روز، با رعایت عدالت و در نهایت احترام باشد
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی گفت: پرونده های مربوط به گزینش این سازمان باید با محوریت عدالت، احترام، افزایش کارایی و به روز بودن بررسی شود.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، محمد راستاد در مراسم معارفه مدیر جدید هسته گزینش این سازمان، افزود: حوزه گزینش یکی از بخش های بسیار حساس و حائز اهمیت، اداری محسوب می شود.از این رو هسته گزینش سازمان بنادر با توجه به حجم رسیدگی به پرونده کارکنان این سازمان در شمال، جنوب و مرکز کشور باید به گونه ای مدیریت شود تا ضمن حفظ و رعایت دقت، از طولانی شدن روند بررسی و ارزیابی وضعیت کارکنان بپرهیزد.

وی در این مراسم که دبیر و اعضای هیأت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی و اعضای هسته گزینش سازمان بنادر نیز حضور داشتند، خاطرنشان کرد: یکی از موضوعات مهم دستگاه های اجرایی در بخش گزینش، پروسه طولانی بررسی پرونده ها و رسیدگی به وضعیت استخدامی کارکنان است و سازمان بنادر و دریانوردی برای کاهش این پروسه وتسریع در امور باید به سمت به روز شدن بررسی پرونده های گزینش برود.

معاون وزیر راه و شهرسازی با قدردانی از زحمات علیرضا مسعودی؛ مدیر پیشین و علی اکبر مرزبان؛ سرپرست هسته گزینش سازمان بنادر، ابراز امیدواری کرد: در دوره جدید کاری هسته گزینش، روند اعمال نظر پرونده ها، با رعایت عدالت و احترام، در نهایت باعث بهره وری و افزایش کارایی در بین کارکنان شود.

برنامه گزینش؛ عمل به قانون و پرهیز از اعمال سلیقه
در این مراسم جهانگیر نجاتی؛ مدیر جدید هسته گزینش با خاص خواندن کار گزینش و تاکید بر انجام وظایف در چارچوب قانون، گفت: اعمال سلیقه و عدول از وظایف قانونی، از جمله آسیب های کاری در حوزه گزینش است که سعی داریم با پرهیز از آن و حفظ و رعایت دقت و صحت ، سازمان بنادر را در انجام ماموریت های اصلی یاری دهیم.

۲۸ فروردین ۱۳۹۷ ۱۶:۳۵
کد خبر : ۴۲,۱۳۹
کلیدواژه ها: محمد راستاد هسته گزینش 

ارسال نظرات


نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید