موافقت دولت با برگزاری چهاردهمین همایش بین المللی سواحل، بنادر و سازه های دریایی (ICOPMAS ) در سال 1399 آنسوی دریاها در این هفته/ از پیشرفت هایی در پروژه کشتی های خودران تا بررسی وضعیت سولفور سوخت کشتی ها با الگوهای ابری نشست هم‌اندیشی و آشنایی با قوانین اداری ایثارگران در بندر گلمنخانه ارومیه برگزار شد آغاز مسابقات آبی و ساحلی کارکنان بنادر کشور در بوشهر/ آمادگی بندر بوشهر برای برگزاری مسابقات آبی و ساحلی کارکنان بنادر کشور تأمین ایمنی گردشگران؛ مهم ترین اولویت سازمان بنادر برای سفرهای دریایی نوروز/ استقبال مردم از سفرهای دریایی نوروزی افزایش یافته است/ برنامه ریزی سازمان بنادر برای ارتقاء زیرساخت‌ها و ایمنی سفرهای دریایی/ ضرورت آماده سازی طرح جامع و تخصصی گردشگری دریایی/ سفرهای دریایی دیگر محدود به تعطیلات نوروز نیست بازنگری در قراردادهای بندر انزلی در دستور کار قرار گرفته است/ راه‌اندازی ساختمان خدماتی سرمایه‌گذاری در انزلی افزایش اقبال به حمل و نقل کانتینری با رشد ۴,۷ درصدی عملکرد بنادر کانتینری در سال ۲۰۱۸/ سهم ۶۴ درصدی بنادر آسیا از کل مبادلات کانتینری جهان/ رشد ۶ درصدی ظرفیت ناوگان کانتینری و کاهش سن کشتی های کانتینربر ارتقای ارتباطات دریایی کشور در گرو تکمیل و اجرای طرح جامع/ روند مثبت پیشرفت پروژه های زیرساختی بندر چابهار اعلام جزئیات موافقتنامه کشتیرانی تجارت دریایی ایران و قزاقستان/ ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده موثر از بنادر طرف متعاهد در دریای خزر/ فعال کردن و بهبود کارایی کشتیرانی تجاری دریایی بین 2 کشور ایران با ۱۸ کشور موافقتنامه کشتیرانی تجاری دارد/ رویکرد ایران در توسعه همکاری دریایی با کشورهای همسایه/ ایران؛ از اعضای موثر سازمان بین المللی دریانوردی است
مدیرکل توسعه منابع انسانی سازمان بنادر در همایش سالانه معاونین اداری مالی بنادر کشور خبر داد:
اصلاح ساختار سازمانی بنادر با هدف چابکسازی/ انتصاب مدیران حرفه ای بر اساس مولفه های شایستگی در سازمان بنادر
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بنادر و دریانوردی از اصلاح و بازنگری ساختار سازمانی بنادر با هدف چابکسازی ساختار آن خبر داد.
 
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، جواد جهاندار در همایش سالانه معاونین اداری مالی بنادر کشور با اشاره به جذب ۲۰۰ نیروی انسانی از طریق آزمون استخدامی در سال ۹۷ ، " تهیه شرح مشاغل ستادی " را از دیگر اقدمات سازمان بنادر در سال جاری برشمرد.
وی " اجرای تشکیلات جدید توسط بنادر " و " تهیه شاخص های سطح بندی ، اندازه گیری و تعیین سطوح بنادر " را از جمله اقدامات عنوان کرد.
به گفته جهاندار، تهیه شرح وظایف مشاغل بر اساس تشکیلات جدید توسط بنادر و ستاد و  مکانیزاسیون سیستم ارزشیابی را از مهم ترین اولویت های سال ۹۸ ارزیابی کرد.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی در بخش دیگری از سخنان خود بر " عدم درخواست توسعه تشکیلات به دلیل الزام چابک سازی  و منطقی شدن اندازه دولت " و " عدم درخواست ارتقای سطح پست سازمانی با توجه به بازنگری ساختار بنادر و تصویب قریب الوقوع " به عنوان  توصیه های کاربردی تاکید کرد.
وی همچنین از انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای  سازمان بنادر بر اساس شاخص های ارزیابی و مولفه های " مدل شایستگی " خبر داد.
۱۷ بهمن ۱۳۹۷ ۱۰:۳۷
کد خبر : ۴۵,۴۲۹

ارسال نظرات

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید