بنادر کوچک؛ فرصت و مزیتی بی نظیر برای اقتصاد ایران است / ضرورت ایجاد امکانات و زیرساخت برای توسعه بنادر کوچک جزئیات آزادسازی نفتکش ایرانی از بندر جده با پیگیری سازمان بنادر/ کار انگلیسی‌ها دزدی دریایی‌ است بنادر کوچک می توانند به یکی از مهم ترین منابع درآمدی کشور تبدیل شوند/ ریل و جاده را به بنادر کوچک برسانیم آغاز طرح مطالعات مدیریت یکپارچه مناطق ساحلی بوشهر/ دسترسی و بهره گیری همگانی از سواحل بوشهر اولین دفتر بخش خصوصی افغانستان در بندر چابهار افتتاح شد/ حضور تجار افغان در بندر چابهار جزییاتی از آخرین وضعیت نفتکش انگلیسی در لنگرگاه بندرعباس/ آغاز بررسی علل حادثه دریایی تانکر "استینا ایمپرو"/ملیت 23 نفر خدمه کشتی اعلام شد افزایش متقاضیان سرمایه گذاری در بندر چابهار/ انعقاد 11 قرارداد جدید سرمایه گذاری در بندر چابهار تسریع در ساخت و سازهای توسعه ای بندر چابهار/ بندر چابهار؛ نقش کلیدی در توسعه کشور دارد ارائه تسهیلات ویژه به سرمایه گذاران گردشگری دریایی چابهار/ سرمایه گذاران بخش خصوصی شریک تجاری سازمان بنادر هستند اصلاح ساختار اداری بنادر و ستاد، مطابق با مأموریت ها و وظایف جدید سازمان بنادر/ تشکیل کارگروهی برای استقرار نظام شایسته سالاری‌ در سازمان بنادر/ پیگیری مسائل رفاهی کارکنان در استان ها
افزایش بهره وری با نظام پیشنهادها و مشارکت کارکنان دربندر خرمشهر
مدیر کل بندر و دریانوردی خرمشهراز افزایش بهره وری با نظام پیشنهادها و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های مدیریتی در بندر خرمشهرخبرداد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، نورالله اسعدی در مراسم سومین جشنواره نظام پیشنهادها، گفت: نظام پیشنهادها موتور محرکه توسعه سازمانی است و هدف از برگزاری این جشنواره ترویج و توسعه نظام مشارکتی در بین کارکنان در راستای نیل به اهداف سازمانی است.
وی افزود: با حمایت و پشتیبانی مدیران بندر خرمشهر از نظام پیشنهادها و پیشنهاد های کارکنان و نقشی که این پیشنهادها در بهبود فرآیند سازمان داشته است یک فرهنگ قوی مبتنی بر مشارکت کارکنان و روح همبستگی سازمانی ایجاد شده است.
مدیر کل بندر و دریانوردی خرمشهر اظهار داشت: نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد اگر به معنای واقعی یعنی مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی کار کند می تواند موجبات ارتقاء انگیزه کاری کارکنان را فراهم سازد.
 
 
 
 
۸ اسفند ۱۳۹۷ ۱۳:۱۳
کد خبر : ۴۵,۷۱۲

ارسال نظرات


نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید