عملیات احداث اسکله چند منظوره بندر سیریک هرمزگان به زودی آغاز می شود/ ساخت اسکله شناور 150 تنی و رمپ 30 متری برای رونق تجاری سواحل مکران بندر شهید رجایی؛ پیشانی اقتصاد کشور است/ فعالیت بنادر مبنای سنجش پویایی اقتصاد کشور است/ توجه ویژه سازمان بنادر به نقش آفرینی بخش خصوصی مجوز بهره برداری بندر صیادی تنگ قدیم صادر شد بنادر کوچک؛ فرصت و مزیتی بی نظیر برای اقتصاد ایران است / ضرورت ایجاد امکانات و زیرساخت برای توسعه بنادر کوچک جزئیات آزادسازی نفتکش ایرانی از بندر جده با پیگیری سازمان بنادر/ کار انگلیسی‌ها دزدی دریایی‌ است بنادر کوچک می توانند به یکی از مهم ترین منابع درآمدی کشور تبدیل شوند/ ریل و جاده را به بنادر کوچک برسانیم آغاز طرح مطالعات مدیریت یکپارچه مناطق ساحلی بوشهر/ دسترسی و بهره گیری همگانی از سواحل بوشهر اولین دفتر بخش خصوصی افغانستان در بندر چابهار افتتاح شد/ حضور تجار افغان در بندر چابهار جزییاتی از آخرین وضعیت نفتکش انگلیسی در لنگرگاه بندرعباس/ آغاز بررسی علل حادثه دریایی تانکر "استینا ایمپرو"/ملیت 23 نفر خدمه کشتی اعلام شد افزایش متقاضیان سرمایه گذاری در بندر چابهار/ انعقاد 11 قرارداد جدید سرمایه گذاری در بندر چابهار
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر در همایش سالانه مدیران عنوان کرد:
الزامات قانونی به کارگیری زنان ونیروهای جوان در عرصه های مدیریتی/ ضرورت جوان گرایی در سازمان بنادر
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان گفت: در رقابت فشرده جهانی، جوان گرایی در حوزه مدیریتی کشور، یکی از ضروریات است که می تواند تحرک و پویایی لازم را در ابعاد گوناگون ایجاد کند.
 
 
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، منصور آرامی در همایش سالانه مدیران سازمان بنادر با اشاره به ضرورت اعتماد و به کارگیری زنان  و نیروهای جوان در بخش های مختلف مدیریتی ، گفت: تقریبا بیش از یک سوم جمعیت ایران جوان بین 15 تا 29 ساله است که در مجموع بر اساس آمارهای جهانی ، ایران از جمله کشورهای جوان جهان محسوب می شود.
وی با شجاع ، منعطف و پویا خواندن مدیران جوان در مقایسه با مدیران سالمند، افزود: در یک مقایسه بین کشور های توسعه یافته، درحال توسعه و جهان سوم از حیث به کارگیری " مشاوران و سیاستگذاران" و " مدیران و مسئولان اجرایی" ، در کشور های توسعه یافته وظایف مشاوران و سیاست گذاران به بخش خصوصی و NGO  و ماموریت های اجرایی به گروه های کاری ( TEM WORK ) محول می شود.
به گفته آرامی، در کشورهای درحال توسعه، وظایف مشاوران و سیاستگذاران به افراد مسن و با تجربه و وظایف مدیریتی و اجرایی به مدیران جوان و در کشورهای جهان سوم، وظایف مشورتی و سیاستگذاری به زنان و مدیران جوان و مسئولیت های اجرایی به افراد مسن و با تجربه داه می شود.
عضو هیات عامل سازمان بنادر و دریانوردی در تشرح الزامات قانونی به کارگیری نیروهای جوان در پست های مدیریتی، به تاکیدات مقام معظم رهبری در استفاده از جوانان در عرصه های مدیریتی؛ تصویب نامه شورای عالی اداری ؛ اصلاح قانون ممنوعیت به کار گیری بازنشستگان مصوب 6 شهریور سال 97 و اجرای برنامه جامع اصلاح نظام ادرای اشاره کرد.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان گفت: در رقابت فشرده جهانی، زنان و جوان گرایی در حوزه مدیریتی کشور، یکی از ضروریات است که می تواند تحرک و پویایی لازم را در ابعاد گوناگون ایجاد کند.
۲۶ اسفند ۱۳۹۷ ۰۶:۴۰
کد خبر : ۴۵,۹۱۹

ارسال نظرات


نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید