بیانیه سازمان بنادر درباره توقیف بار کشتی ایرانی در آب‌های یونان/ اقدام یونانی‌ها؛ دزدی دریایی و برخلاف موازین بین‌المللی است/ دولت یونان فورا به تعهدات بین‌المللی خود عمل کند زیرساخت بانکرینگ در بندر چابهار ایجاد می‌شود/ توزیع روزانه ۱۲۰۰ تن سوخت‌ کم‌سولفور به ناوگان ملی از سایت بندر شهید رجایی آمادگی بندر تیاب برای جذب سرمایه گذار جهت احداث انبارهای نگهداشت کالا / ساخت اسکله چند منظوره بندر سیریک درحال اتمام است ضرورت تسهیل تردد کشتی‌های با پرچم ایران به تمامی بنادر روسیه/ تسریع در راه‌اندازی خط منظم کشتیرانی رو-رو بین بنادر روسیه و بنادر شمالی ایران/ اعلام آمادگی ایران برای سرمایه گذاری در خرید و ساخت کشتی برای فعالیت در خزر روسیه و‌ ایران برای توسعه همکاری دریایی مصمم هستند/ حداکثر بار از دریای خزر باید به بنادر ایران برسد/ لزوم عمیق‌سازی دریای خزر برای افزایش حمل‌ونقل دریایی اولین سالگرد تدفین شهیدان گمنام در بندر شهید رجایی برگزار شد کاهش ۲ میلیون تنی کالای اساسی انباشته در بندر امام خمینی(ره)/ خروج کالا از بندر امام با سرعت در حال انجام است برنامه سازمان بنادر برای مقابله با کرونا و بیماری‌های عفونی در بنادر و روی کشتی در سال ۱۴۰۱/ تداوم نظارت و کنترل شیوع بیماری‌های عفونی در بنادر بازرگانی و مسافری امضای ۱۲ سند همکاری در حوزه های مختلف بین ایران و عمان پیام مدیرعامل سازمان بنادر به مناسبت سوم خرداد، سالروز آزادسازی خرمشهر
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بنادر اعلام کرد؛
برنامه ریزی و اجرای 977 دوره آموزشی در سطح ستاد و بنادر در سال گذشته
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی از برنامه ریزی و اجرای «977 دوره آموزشی در سطح ستاد و بنادر» در سال 97 خبر داد و گفت: کلیات برنامه آموزشی سال گذشته ، با توجه به نوع آموزش شغلی تخصصی، شغلی مشترک اداری، عمومی و بهبود مدیریت پس از تصویب در کمیته سرمایه انسانی سازمان به ادارات آموزش ستاد و بنادر ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، جواد جهاندار؛ مدیر کل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بنادر افزود: مطابق تقویم مصوب و برنامه ریزی برای اجرای 977 دوره آموزشی، تعداد 591 دوره شغلی تخصصی، 115 دوره شغلی مشترک اداری، 197 دوره عمومی و 58 دوره بهبود مدیریت در سال 97 برگزار شد.

جهاندار در ادامه توضیح داد: استفاده از روش های مختلف آموزشی اعم از حضوری، کارگاهی، خودآموز، ضمن خدمت (OJT) و به خصوص استفاده از روش‌های نوین مجازی و همچنین بهره‌گیری از موسسات آموزشی مجوزدار و مدرسان مجرب، یکی از راهبرد های بخش آموزش سازمان بنادر و دریانوردی طی یک سال گذشته بوده است.
وی خاطر نشان کرد: سازمان بنادر و دریانوردی به منظور اجرای استاندارد دوره های آموزشی و با بهره گیری از الگوی چهار سطحی واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج - موسوم به چهار سطح کرک پاتریک – نسبت به سنجش اثر بخشی دوره های یاد شده اقدام کرده است.
به گفته مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، درسال 1397 ارزیابی اثر بخشی 90 درصد دوره های آموزشی در سطح واکنش و بیش از 40 درصد دوره های آموزشی در سطح یادگیری و یا رفتار انجام شده است.
۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۱۳:۰۰
کد خبر : ۴۶,۵۲۱

ارسال نظرات

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید