افزایش جریان کالایی و‌ کاهش رسوب کالا با حمل کالاهای اساسی از طریق بندر چابهار/ مشوق های جذب سرمایه گذار و احداث انبار و سیلو آخرین وضعیت تخلیه و بارگیری در بندر شهیدرجایی/ اولویت پهلودهی با کالاهای اساسی است/ درخواست از صاحبان کالا برای تسریع در ترخیص کالاها از بندر شهید رجایی/ فعالیت ۲۴ ساعته سازمان بنادر و گمرک برای خروج کالا از بندر تأکید بر نقش مکمل بنادر چابهار و گوادر/ همسایه ها در اولویت همکاری با بندر چابهار مسیر دریایی هندوستان- قشم افتتاح شد/ آغاز فصلی نوین در تجارت دریایی ضرورت ایجاد بانک های افغان، هندی و پاکستانی در بندر چابهار/ دریافت 403 میلیون دلار از صندوق توسعه ملی برای توسعه بندر چابهار/ امن‌ترین و ارزان‌ترین مسیر تجارت هند؛ بندر چابهار است/ 30 دستگاه استراتژیک در بندر چابهار نصب شد تبدیل چابهار به شهر صلح منطقه/ چابهار؛ تنها مسیر توسعه افغانستان است/ علاقه‌مندی ایران به نقش آفرینی چین و پاکستان در چابهار/ بنادر چابهار و گوادر مکمل هم هستند/ ایجاد منطقه مشترک صنعتی در مرز مشترک ایران و پاکستان آغاز ممیزی تمدید گواهی نامه سیستم مدیریت کیفیت در سازمان بنادر/ شناسایی عدم انطباق های احتمالی و بهبود خدمات رسانی ؛ هدف محوری ممیزی کیفیت انتقال گندم مازاد مصرف غرب کشور به استان‌های شرقی از طریق مسیر دریایی به چابهار/ تجهیز بندر چابهار با استفاده از تولیدات داخلی/ توسعه بندر شهید بهشتی با همکاری سرمایه گذاران هندی ادامه دارد شروع فعالیت شناور ایرانی در مسیر چابهار-مسقط/ آغاز مذاکراه برای راه اندازی خط دریایی مسافری چابهار-کراچی بندر چابهار از مهمترین امکانات کشور برای ترانزیت است/ ایجاد شبکه حمل و نقل بین المللی از چابهار/ تلاش وزارت امور خارجه برای بهره گیری از فرصت های بندر چابهار
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بنادر اعلام کرد؛
برنامه ریزی و اجرای 977 دوره آموزشی در سطح ستاد و بنادر در سال گذشته
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی از برنامه ریزی و اجرای «977 دوره آموزشی در سطح ستاد و بنادر» در سال 97 خبر داد و گفت: کلیات برنامه آموزشی سال گذشته ، با توجه به نوع آموزش شغلی تخصصی، شغلی مشترک اداری، عمومی و بهبود مدیریت پس از تصویب در کمیته سرمایه انسانی سازمان به ادارات آموزش ستاد و بنادر ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، جواد جهاندار؛ مدیر کل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بنادر افزود: مطابق تقویم مصوب و برنامه ریزی برای اجرای 977 دوره آموزشی، تعداد 591 دوره شغلی تخصصی، 115 دوره شغلی مشترک اداری، 197 دوره عمومی و 58 دوره بهبود مدیریت در سال 97 برگزار شد.

جهاندار در ادامه توضیح داد: استفاده از روش های مختلف آموزشی اعم از حضوری، کارگاهی، خودآموز، ضمن خدمت (OJT) و به خصوص استفاده از روش‌های نوین مجازی و همچنین بهره‌گیری از موسسات آموزشی مجوزدار و مدرسان مجرب، یکی از راهبرد های بخش آموزش سازمان بنادر و دریانوردی طی یک سال گذشته بوده است.
وی خاطر نشان کرد: سازمان بنادر و دریانوردی به منظور اجرای استاندارد دوره های آموزشی و با بهره گیری از الگوی چهار سطحی واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج - موسوم به چهار سطح کرک پاتریک – نسبت به سنجش اثر بخشی دوره های یاد شده اقدام کرده است.
به گفته مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، درسال 1397 ارزیابی اثر بخشی 90 درصد دوره های آموزشی در سطح واکنش و بیش از 40 درصد دوره های آموزشی در سطح یادگیری و یا رفتار انجام شده است.
۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۸
کد خبر : ۴۶,۵۲۱

ارسال نظرات


نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید