عزم جدی سازمان بنادر برای استفاده حداکثری از پتانسیل داخلی جهت تأمین قطعات و تجهیزات بندری و دریایی/ آمادگی کامل سازمان بنادر برای توسعه همکاری با شرکت های دانش بنیان مشاور امور ایثارگران سازمان بنادر و دریانوردی معرفی شد/ تاکید بر استفاده از تمامی ظرفیت های قانونی برای حمایت از ایثارگران سازمان بنادر آتش سوزی شناور باری در بندرعامری تنگستان مهار شد/ حادثه خسارت جانی نداشت بندرچند منظوره خمیر تا پایان سال جای به بهره برداری می رسد یک شناور باری در بندر محمدعامری تنگستان دچار حریق شد/ تلاش برای مهار آتش ادامه دارد میزان کالاهای کانتینری و غیرکانتینری موجود در بنادر کشور اعلام شد/ وجود ۳,۶ میلیون تن کالاهای اساسی در بنادر/ ایجاد ظرفیت در بندر شهید بهشتی چابهار برای ورود شناورهای حامل کالاهای اساسی توسعه زیرساخت های مخابراتی و ارتباطات دریایی چابهار/ ارتقای ایمنی تردد دریایی و جلوگیری از بروز حوادث احتمالی در بنادر چابهار اقدامات انجام شده در حوزه توسعه زیرساخت ها و تجهیز بنادر کشور/ ادامه سرمایه گذاری در حوزه تجهیز بنادر از سوی سازمان بنادر/ انتقال تجهیزات کم کارکرد بنادر به سایر بنادر نیازمند/ ساخت و بومی سازی تعداد 768 نمونه قطعه مورد نیاز تجهیزات بندری و دریایی انجام عملیات مشترک جست و جوی دریایی ایران و عراق/ اثری از مفقودین سانحه کشتی بهبهان در آب های عراق به دست نیامد افزایش ترافیک دریایی؛ هدف اصلی سرمایه گذاری در بنادر/ ایجاد مشوق‌های سرمایه گذاری در قراردادهای سرمایه گذاری بخش خصوصی / ایجاد ۳۵ هزار شغل در شهرهای واقع در نوار ساحلی توسط بنادر تجاری/ تکمیل جاده راهبردی دامغان – گلوگاه – بهشهر جهت افزایش رقابت پذیری بندرامیرآباد/ بهره برداری از اسکله رو رو ریلی بندرامیرآباد تا پایان مهرماه سال جاری
معاون  برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی، سعید سیدعلایی
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی با «مهم و تاثیر گذار خواندن این سازمان در مجامع بین المللی و عرصه های تجاری و اقتصادی کشور»، گفت: اجرای اصلاح ساختار و نظام اداری ، پاسخگویی و شفافیت مالی و تهیه سند جامع نیروی انسانی از اولویت این معاونت خواهد بود.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، سعید سید علایی در مراسم معارفه خود گفت: بر اساس ماموریت ها و وظایف جدیدی که اکنون به سازمان بنادر و دریانوردی واگذار شده است، « اصلاح ساختار» یکی از ماموریت های جدی ما در این سازمان قلمداد می شود.

عضو هیات عامل سازمان بنادر و دریانوردی با تاکید براینکه منابع انسانی، بزرگترین سرمایه اصلی هر سازمانی محسوب می شود، خاطر نشان کرد: حتما توجه ویژه ای به بخش نیروی انسانی در سازمان بنادر و همچنین در جهت ارتقاء وضعیت معیشت نهایت تلاش خود را خواهیم داشت.

وی در بخش دیگری از سخنان اش از « تهیه سند جامع نیروی انسانی » بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری خبر داد و گفت: حل موضوعات و مسائل نیروهای قرادادی در دستگاه های اجرایی به شدت به تهیه این سند نیازمند است.

سیدعلایی، « شناسایی و اجرای طرح شناسایی، توسعه شایستگی ها و ارتقای سرمایه های انسانی و ارتقاء نیروهای کارآمد» را یکی دیگر از اقدمات این معاونت برشمرد و افزود: سامانه جامع نیروی انسانی یکی از ضروریات در دستگاه های اجرایی به حساب می آید که خوشبختانه سازمان بنادر در این زمینه اقدامات مثبتی تاکنون داشته است.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر "ارتقاء پاسخگویی، شفافیت و مقابله با فساد" را از دیگر ضرویات دستگاههای اجرایی به ویژه در شرایط سخت تحریم و مقابله با آن برشمرد و از تلاش و دغدغه همیشگی اش برای اجرای بی کم و کاست این موضوع خبر داد.

وی سازمان بنادر و دریانوردی را یکی از نهادهای پیشرو در بحث دولت الکترونیک عنوان کرد و دریافت لوح تقدیر این سازمان از رییس جمهور در سال گذشته را تمهیدات بسیار مثبت سازمان بنادر در شفاف سازی و انظباط مالی دانست.

به گفته سید علایی، گفت و گوی چهره به چهره و اختصاص وقت ملاقات به همکاران و کارکنان یکی دیگر از برنامه های وی در معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع در ستاد و استان ها سازمان بنادر قلمداد می شود.

وی همچنین از تلاش برای توانمند سازی و آموزش بدنه کارشناسی سازمان بنادر در قالب طرح جامع آموزشی خبر داد و آن را برای اینده این سازمان و کشور حایز اهمیت دانست.

۱۶ تیر ۱۳۹۸ ۱۷:۵۸
کد خبر : ۴۷,۱۹۰

ارسال نظرات

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید