اعلام تمایل 9 کشور برای سرمایه گذاری در بندر چابهار/ امکان سرمایه گذاری و فعالیت کشورهای مختلف در بندر چابهار؛ بدون هیچ محدودیتی/ پیوستن دیگر کشورها، یکی از قابلیت های موافقتنامه سه جانبه چابهار افزایش صادرات محصولات کشاورزی از بندر شیوء در غرب هرمزگان به قطر ورود ۴ کشتی حامل نهاده های دامی از ابتدای مهرماه امسال در بندر چابهار/ تخلیه و بارگیری کالای اساسی؛ مهم ترین اولویت بندر چابهار استفاده از ظرفیت سرمایه گذاران داخلی و خارجی برای توسعه بندر چابهار/ هرچه سریعتر جاده و راه آهن به بندر چابهار متصل شود/ توسعه چابهار می تواند گره کور اقتصاد ایران را باز کند ۴ تیم راه یافته به مسابقات والیبال ساحلی بنادر کشور مشخص شدند وجود مزیت های سرمایه گذاری برای شرکت های بیمه ای در بندر چابهار لزوم تزریق نوآوری و فناوری در حوزه بندری و دریایی از طریق شرکت های دانش بنیان و استارتاپ ها/ از فعالیت شرکت های دانش بنیان و استارتاپ های دریایی و‌بندری حمایت می کنیم آغاز طرح مطالعاتی اجرای سیستم سندبای پسینگ در بندرامیرآباد/ مطالعات رژیم رسوب گذاری دریای خزر تدقیق می شود موافقت دولت با برگزاری چهاردهمین همایش بین المللی سواحل، بنادر و سازه های دریایی (ICOPMAS ) در سال 1399 آنسوی دریاها در این هفته/ از پیشرفت هایی در پروژه کشتی های خودران تا بررسی وضعیت سولفور سوخت کشتی ها با الگوهای ابری
اصلاح ساختار و نظام اداری سازمان بنادر در دستور کار قرار دارد
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی گفت: " اصلاح ساختار و نظام اداری" ، "تهیه سند جامع نیروی انسانی" و "طرح شناسایی و ارتقای شایستگی نیروی انسانی" از مهم ترین اولویت های سازمان بنادر است که در حال حاضر در دستور کار قرار دارد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، سعید سید علایی در همایش معاونان برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی، گفت: با توجه به ماموریت ها و وظایف جدیدی که اکنون به سازمان بنادر و دریانوردی واگذار شده است، « اصلاح ساختار و نظام اداری» یکی از ماموریت های جدی ما قلمداد می شود که هم اکنون مراحل پایانی آن طی می شود.

عضو هیأت عامل سازمان بنادر و دریانوردی با اشاره به اینکه منابع انسانی، بزرگترین سرمایه اصلی هر سازمانی محسوب می شود، خاطر نشان کرد: بر اساس چارچوب های قانونی و ظرفیت های سازمانی، توجه ویژه ای در جهت ارتقای وضعیت معیشت همکاران اعم از بازنشسته و شاغل خواهیم داشت.

وی از در دستور کار بودن تهیه سند جامع نیروی انسانی  بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری خبر داد و گفت: حل موضوعات و مسائل نیروهای قرادادی در دستگاه های اجرایی به تهیه این سند نیازمند است.

سیدعلایی، « طرح شناسایی و ارتقای شایستگی سرمایه های انسانی و نیروهای کارآمد» را یکی دیگر از اقدمات این معاونت برشمرد و افزود: سامانه جامع نیروی انسانی یکی از ضروریات در دستگاه های اجرایی به حساب می آید که خوشبختانه سازمان بنادر در این زمینه اقدامات مثبتی تاکنون داشته است.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر با اشاره به  برنامه ریزی برای شناسایی و پرورش مدیران نسل آینده این سازمان، افزود: تهیه بانک اطلاعاتی برای تحقق هدف یاد شده مدنظر قرار گرفته است.

سیدعلایی در ادامه بر سلامت اداری به عنوان یکی دیگر از اولویت های معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع تاکید کرد و گفت: با توجه به مسئولیت سنگین در حوزه های مالی، برنامه ریزی ، پشتیبانی و بودجه، لازم است به سلامت اداری توجه بسیار زیادی شود.

 

۳۰ مهر ۱۳۹۸ ۱۱:۴۱
کد خبر : ۴۸,۳۵۲

ارسال نظرات

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید