رشته:مدیریت، گرایش بازاریابی
مقطع: کارشناسی ارشد
تاریخ دفاع: شهریور 1391
دانشگاه گیلان
چکیده:
در حال حاضر سازمانها در سراسر جهان به دنبال تکنیکها و روشهایی برای حفظ و توسعه مزایای رقابتی خود هستند. موضوع آزادسازی و خصوصیسازی از مقوله‌های مهم در ادبیات اقتصادی است که به منظور بهبودکیفیت خدمات و محصولات، کاهش هزینه و زمان تولید، تمرکز بر روی مزیتهای اصلی رقابتی و به طور کلی افزایش اثربخشی سازمان، اقدام به خصوصیسازی فعالیتهای خود مینمایند. شرکتها و موسسات دولتی و خصوصی را میتوان به طرق مختلف خصوصی نمود. این روشها شامل انتقال صد در صد مالکیت شرکت و یا انتقال قسمتی از مالکیت و یا عدم انتقال مالکیت و فقط خصوصی نمودن نحوه اداره سازمان یا شرکت است. برونسپاری در سالهای اخیر خود را به عنوان یکی از این رویکردها و راهحلها معرفی کرده است که هر روز دامنه وسیعتری به خود میگیرد، به طوری که نه تنها دولتها بلکه بخش خصوصی کشورها نیز از این رویکرد استقبال گرمی به عمل آوردهاند. تصمیمگیری برای برونسپاری از جمله مسائلی است که باید کلیه ملاحظات سازمانی، موارد پیشنیازی و شرایط آمادگی سازمان و مراحل بکارگیری و مدیریت و کنترل فرآیند در مورد آن در کانون توجه قرار گیرد. متغیرهای خصوصیسازی در این تحقیق با توجه به متغیرهای شناسایی شده در تحقیقات داخل و خارج کشور که بر اساس شرایط بومیسازی شده و در کنترل و دسترس پژوهشگر بوده و با ماهیت بنادر همخوانی داشته شامل سه متغیر اقتصادی، نهادی- سازمانی و مدیریتی- اجرایی بوده که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است. بنابراین در این پژوهش درپی آن هستیم که عوامل مؤثر در واگذاری بندر آستارا به بخش خصوصی (برون سپاری) را با استفاده از قرارداد «ساخت، بهره برداری و سپس واگذاری» را مورد بررسی قرار داده، معنیدار بودن رابطه، میزان و اولویت هر یک عوامل سه گانه اقتصادی، نهادی- سازمانی و مدیریتی- اجرایی و مولفههای آنها را بر واگذاری (برونسپاری) بندر آستارا مورد بررسی قرار دهیم. روش مورد استفاده در پژوهش حاضر توصیفی- تحلیلی، دارای ماهیت پیمایشی و از نوع کاربردی است که از لحاظ زمانی یک پژوهش عرضی یا مقطعی است. جامعه آمـاری مورد نظر این پژوهش، مجموعه کارشناسان و مدیران "پرسنل ستادی سازمان بنادر و دریانوردی در تهران" و " اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان- بندرانزلی" که در واگذاری (برونسپاری) بندر جدید التأسیس آستارا دخیل بودهاند میباشد، ضمناٌ روش نمونهگیری پژوهش حاضر روش نمونهگیری تصادفی ساده است. برای جمعآوری دادههای موردنیاز این تحقیق و به منظور اندازهگیری متغیرهای مدل، از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. باید عنوان نمود پرسشنامه متغیر عوامل مؤثر بر برونسپاری مربوط به مطالعه پژوهشهای انجام گرفته درداخل و خارج کشور بوده که به شناسایی متغیرهای اقتصادی، نهادی- سازمانی و مدیریتی- اجرایی و شاخصهای اندازهگیری آنها منجر شده است و پرسشنامه متغیر وابسته برونسپاری از مقاله ملوین و فیتزجرالد (2002) استفاده شده است. برای آزمون نرمال بودن نمره متغیرهای به دست آمده از آزمون کولموگروف – اسمیرنوف استفاده شد که نشان داد فرض نرمال بودن توزیع اکثریت متغیرها برقرار است. به همین دلیل برای آزمون فرضیهها و انجام سایر آزمونهای آماری از برخی تکنیکهای آمار پارامتریک بهره گرفته شد که در این پژوهش برای آزمون فرضیه ها، از آزمون آماری همبستگی (رگرسیون خطی ساده و سلسله مراتبی با روش توأم و گام بهگام و ضریب همبستگی پیرسون (با توجه به نرمال بودن دادهها) استفاده گردید. نتایج این پژوهش نشان میدهد که رابطه بین متغیرهای اقتصادی، نهادی-سازمانی و مدیریتی- اجرایی و برون سپاری بندر آستارا در سطح اطمینان 95٪ معنیداری است و متغیرهای مستقل مدیریتی- اجرایی، نهادی- سازمانی و اقتصادی به ترتیب بیشترین تا کمترین نقش و اهمیت را در تبیین واریانس متغیر وابسته برون سپاری دارند که این نتایج نیز با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون حاصل گردید.
کلید واژه : متغیر برون سپاری، متغیر اقتصادی ، متغیر نهادی- سازمانی ، متغیر مدیریتی- اجرایی
این پایان‌نامه با حمایت مالی سازمان بنادر و دریانوردی به انجام رسیده است.